Cultivarea forței: menținerea echipei dvs. împreună
de Michelle Knowles
1 iunie 2020
Formarea unui grup de străini într -un personal coeziv poate fi ca niște arici de jonglerie – cu sănătatea și starea de sănătate, precum și eficiența serviciului în joc.
Și atunci când gestionăm diferite personalități, este crucial să fii conștient de sănătatea și sănătatea culturii serviciului pentru a se asigura că dezacordurile, precum și politicile nu produc diferențe ireconciliabile, cifra de afaceri a personalului sau pierderea de prietenii sau venituri.
Iată câteva aspecte cruciale la care să vă gândiți la cumpărare pentru a opri acest lucru să se întâmple:
Conducere
Acest termen este mai degrabă înțeles greșit. Toate echipele necesită o conducere solidă. Liderul lucrează pentru angajați. Asigurați -vă că sunt oferite provizii adecvate pentru ca personalul să -și facă treaba, asigurându -se că climatul adecvat de prietenie, precum și pentru a ajuta la simplitate anxietatea zilei sunt cruciale pentru a menține salonul de frumusețe care funcționează la eficiența înălțimii.
Liderii conduc prin exemplu; Aspectul, tonul lor, precum și disponibilitatea de a lucra împreună cu personalul lor sunt esențiale pentru a se depinde, precum și de a consolida echipa. Liderul ajută la stabilirea politicilor, a costurilor, precum și a protocoalelor care ajută fluxul de lucru al salonului. Liderul este, de asemenea, cel pentru care toată lumea caută răspunsuri. Decontarea litigiilor cu clienții sau între stilisti face parte din sarcina liderului.
Reclame
Angajare
O parte din a fi un mare lider sau manager indică a înțelege personalul dvs., precum și descoperirea a ceea ce motivează fiecare privat să lucreze în unitatea dvs. Acest lucru poate începe imediat ce interviul este în curs. Caut talent natural, nivel de îndemânare, personalitate, manipulare a animalelor grozave, mentalitate pozitivă, precum și etică de muncă.
Un stilist priceput cu o mentalitate slabă este mai puțin de dorit decât unul cu o mentalitate pozitivă, cu toate acestea, cu mai puțină experiență. Abilitatea mai degrabă decât abilitate este o distincție crucială. Unii oameni sunt cu adevărat pricepuți, precum și au un ochi pentru proporție, precum și detalii, cu toate acestea, este posibil să nu aibă o experiență mare sau educație. Acestea sunt diamante strălucitoare în metoda aspră, precum și pot fi învățate în timp ce își verifică ca forma de artă.
Personalitatea, mentalitatea, precum și principiile de lucru sunt cele trei lucruri, în afară de abilitate, care vor alege unde, precum și dacă se formează în personalul dvs. existent, precum și fluxul magazinului dvs. Pozitivitatea, precum și o dispoziție încântată, sunt o metodă lungă în a ajuta un nou stilist în formă de echipaj.
Ultimul lucru pe care îl caut este exact modul în care gestionează, precum și interacționează cu animalele în sine. Observați exact cum ating câinii, precum și exact cum le cer să pășească în jurul cadă, precum și pe masă. Acest lucru vă va oferi o mulțime de informații despre adevărata lor motivație pentru a lucra cu animale.
Echitate
Aflați motivațiile fiecărui stilist pentru a vă asigura că puteți potrivi volumul de muncă la nevoile fiecărui membru al personalului dvs. Liderii nu pot juca favoriți și nici nu pot copleși un stilist. Solicitarea unui stilist să se descurce mult mai mult decât sunt confortabili, produce o mare tensiune, precum și începe să erodeze legătura de încredere. Pe de altă parte, a nu oferi cuiva suficientă dificultate, de asemenea, va acționa relația.
Exact aceleași politici trebuie să se aplice tuturor în mod egal. Dacă toată lumea este tratată relativ fără niciun favoritism, atunci fiecare membru poate stabili o legătură de depinde de tine, precum și de toți ceilalți din echipă.
Stabilitate
Când nivelul de anxietate este ridicat, trebuie să fii stânca la care toată lumea se poate agăța. Dacă personalul înțelege că sunteți de partea lor, ei pot rămâne mai calmi înțelegând că le veți reprezenta corect. O mulțime de lucruri pot apărea în programul unei zile de îngrijire. O ureche trântită, un client ostil sau, în cel mai rău scenariu, o moarte poate copleși rapid întreaga echipă dacă nu există cineva care este la nivel, precum și capabil să ia decizii cruciale rapid.
Îngrijirea
Trebuie să aveți o îngrijorare autentică pentru sănătatea și bunăstarea fiecărui membru al personalului. Aceștia sunt persoanele care sunt responsabile pentru păstrarea sângelui de viață al serviciului. Sunt cadouri valoroase din lume care s -au reunit pentru a îngriji animalele de companie de familie, precum și aveți noroc, fără îndoială, dacă se reunesc pentru voi. Dacă nu -ți pasă de ei, de ce trebuie să le pese de tine sau de afacerea ta?
Oportunitatea de a avansa
Oferiți bonusuri sau șanse academice pentru a vă menține personalul motivat. Grindul zilnic al îngrijirii poate fi mintea – marfa, precum și poate provoca arderea dacă nu există nimic care să umple sufletul. Plătește pentru un seminar, potriviți fonduri pentru acreditare sau sponsorizați stilistii dvs. calificați care doresc să concureze. Ajutarea lor să -și îndeplinească cel mai mare potențial nu vă poate beneficia decât pe termen lung. zilnic trebuie să fie un sfat al funcției noastre.
S -ar putea părea că am vorbit Genenull