Care este numarul tau? Politici de telefonie mobilă și întreprinderi pentru animale de companie
de Khris Berry
29 octombrie 2018
Telefoanele mobile sunt o metodă de viață în cultura noastră de astăzi. În câteva decenii scurte, gadgetul telefonului mobil a ajuns să fie un centru de date mobile personal necesar pentru majoritatea adulților muncitori din greu … precum și cursanți de toate vârstele, copii mici, precum și toți cei din fiecare.
Societatea noastră s -a mutat într -un flux constant de supraîncărcare de comunicare conectat, transformat, pe care îl transformă.
Cine dintre noi nu a avut plăcerea de a sta în linia de verificare a alimentelor – încercând să nu asculte un total de conversație excesiv de tare, cu detalii personale? Cine nu a încercat să poarte o conversație cu încă o persoană în timp ce se uitau gol la un ecran de telefon? Cine dintre noi nu a fost ignorat întâmplător de un client, întrucât am încercat să oferim cel mai bun serviciu al nostru pentru clienți, precum și să discutăm nevoile animalului lor de companie la inspecție, doar pentru a fi priviți pentru a -și întrerupe apelul telefonic extrem de important?
Telefoanele mobile din mediul de muncă sunt o sursă de îngrijorare constantă pentru angajatori, cu toate acestea, această problemă are un sens nou atunci când se ocupă de angajații serviciilor pentru animale de companie. Există multe motive pentru care ar trebui să vă gândiți la implementarea unei politici de telefonie mobilă în afacerea dvs., cu toate acestea, chiar aici sunt cele de top:
Distracții care stimulează pericolul pentru siguranța animalelor de companie
Pierderea timpului/salariilor/productivității pentru angajatori
Lipsa de concentrare, precum și interesul pentru animale de companie, co -lucrători, precum și clienți
Lipsa de profesionalism: Ce mesaj trimiteți clienților dvs.?
Atunci când alegeți să implementați o politică de telefonie mobilă în afacerea dvs. pentru animale de companie, ar trebui să luați în considerare o serie de factori. Exact cât de multă limitare sau flexibilitate activați cu gadgeturi personale poate fi determinată de nevoile afacerii dvs. De exemplu, un însoțitor de zi agitat de câini ar fi probabil să fie necesar să fie o vigilență suplimentară la nevoile animalelor de companie din îngrijirea lor, de aceea un proprietar de afaceri poate stabili că însoțitorii de îngrijire de zi pentru câini ar avea o politică de telefon mobil restrictivă. De asemenea, un recepționist care se află pe ecranul public, precum și este responsabil pentru interacțiunea cu clienții, telefoanele, precum și co -lucrătorii pot, de asemenea, să își îndeplinească sarcinile de sarcină mult mai bine cu o politică de telefon mobil restrictivă.
Reclame
Soluții de telefonie mobilă
Creați o politică de telefon mobil în compunere, precum și distribuiți -o fiecărui angajat. Politica dvs. poate oferi niveluri de acces la gadget mobil, în funcție de sarcinile de sarcină, precum și de descrieri; Selectați la ce nivel de acces câștigă oferă cea mai bună îngrijire, precum și interes pentru fiecare element al afacerii dvs.
Politicile de telefonie mobilă nu trebuie să fie o singură dimensiune – fits – toate. Puteți crea unul care vi se potrivește, precum și nevoile lucrătorilor dvs. în mod egal. Un manual de lucrători este o locație excelentă pentru a explica politica de telefon mobil. Mai jos, veți descoperi cele trei stiluri fundamentale ale politicilor de telefonie mobilă pe care le puteți selecta pentru a crea.
• Toți accesul la (toți lucrătorii pot avea telefonul personal la locul de muncă): acest tip de politică de telefon mobil este auto -policată, ceea ce înseamnă că lucrătorii trebuie să aibă un nivel de maturitate pentru a înțelege atunci când ar trebui, precum și nu ar trebui să -și folosească telefonul mobil in spațiul de lucru. Este cel mai îngăduitor tip de politică de telefonie mobilă, precum și are nevoie de autodisciplină din partea lucrătorilor, precum și de încredere din partea angajatorului că va fi urmată. Dacă selectați să utilizați o politică de telefonie mobilă All -Access, puteți defini în continuare tipurile de apeluri telefonice acceptabile pentru a lua un loc de muncă public, durata timpului petrecut pe gadget, precum și așteptările pentru conduita experților atunci când se ocupă clienți, animale de companie, precum și co -lucrători. Mulți proprietari de afaceri greșesc acest tip de politică fără a avea nicio politică. Chiar dacă permiteți accesul tuturor la gadgeturi personale de la locul de muncă, puteți direcționa cum, unde, precum și când lucrătorii dvs. își folosesc telefoanele.
• acces restricționat la câștig (unii lucrători pot avea acces la telefoanele lor personale, în timp ce alții nu pot depinde de descrierea sarcinii/departamentul/responsabilitățile): Un acces de câștig restricționat la politică are nevoie de un efort din partea administrației pentru a explica politica; Unii personal pot utiliza telefoane mobile, în timp ce altele nu. O politică de eliminare care atribuie la care lucrătorii au acces, precum și care nu în afacerea dvs. cu animale de companie va scăpa de discuțiile despre corectitudine la locul de muncă. Rețineți însoțitorul nostru de îngrijire de zi, care a avut nevoie de o vigilență totală pentru câinii în grija ei? Un îngrijitor poate necesita un gadget personal pentru a căuta modele de rase de specialitate, pentru a vizualiza imagini sau pentru a vizualiza indicațiile pe mirele favorizat de un animal de companie. Prin definirea parametrilor angajaților dvs., puteți fi sigur că utilizarea telefonului mobil va fi în cea mai bună rată de dobândă a afacerii dvs.
• Fără acces la câștig (niciun lucrător nu poate avea acces la gadgeturile lor personale în timpul schimbărilor lor de muncă): Dacă alegeți că un acces fără câștig la politica de telefon mobil ar funcționa cel mai fin în locația dvs. de afaceri, un telefon mobilnull